Un evento argentino con presencia internacional
Se llevó a cabo el III Encuentro Nacional de Mujeres de Loterías y Casinos de Argentina los pasados 10 y 11 de noviembre en donde participaron las principales referentes de la industria de casinos en Argentina y Latinoamérica.
El encuentro tuvo lugar en la ciudad de San Martín de los Andes, en la provincia argentina de Neuquén, y albergó a 47 líderes involucradas en incorporar temáticas de género en la industria del juego de azar en el continente.
Por una industria iGaming más igualitaria
El objetivo del encuentro fue generar espacios de reflexión y lineamientos de trabajo para lograr una industria equitativa e inclusiva.
Esto se da en el marco del crecimiento del rol de la mujer en distintos espacios. Cada vez es más visible que las mujeres ocupan un rol más protagónico en distintas industrias, y la iGaming no es la excepción. No solo se han incorporado más mujeres a los planteles estables en los mejores casinos online, sino que también que ocupan espacios de liderazgo y gestión de proyectos en organismos regulatorios, proveedores de softwares de juegos y otras compañías vinculadas a las operaciones de juego online.
Sandra Sandoval, asistente ejecutiva de la Cibelae (Corporación Iberoamericana de Loterías y Apuestas del Estado) afirmó que las participantes “abordaron temáticas de género y compartieron experiencias sobre un eje que hoy resulta central para garantizar la sostenibilidad y el desarrollo del sector”.
El progreso de la mano de las mujeres
Durante el encuentro, las asistentes participaron de un taller a cargo de la consultora internacional Bridge The Gap sobre la incorporación de una perspectiva de género, diversidad y una comunicación inclusiva dentro de la industria de juegos de azar y casino.
Sin lugar a dudas, las conclusiones del encuentro tienen que ver con el lugar que ocupan las mujeres dentro de las empresas y organismos regulatorios vinculados a la industria iGaming.
Tanto en Ecuador, como en el resto de los países de Latinoamérica, las empresas que ofrecen sus servicios se ven cada día más desafiadas a aumentar su compromiso con la construcción de organizaciones equitativas, diversas e inclusivas.
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